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英大人寿司守峰
来源:六安市保险行业协会 发布时间:17-04-05 浏览次数:2

                                                                                                         

单位:英大泰和人寿保险股份有限公司六安中心支公司
姓名:司守峰
出生年月:1968.8
民族:汉
工作岗位:中支负责人
职务:总经理
政治面貌:党员
文化程度:本科
联系电话:0564-5391535
主要业绩: 司守峰,男,48岁,本科学历。司守峰同志自2004年进入保险行业,从业10余年,从寿险基层管理到中支公司管理。该同志于2015年4月加盟我司,政治素质过硬,公关能力和业务开拓能力强,业绩优秀,管理经验丰富。该同志自2004年进入保险行业,拥有多年的保险从业经历,具备诚实守信的良好品行和履行职务必需的专业知识、从业经历和管理能力,思想作风正派,政治素质过硬,坚持贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,积极投身改革实践,认真学习保险业务知识和有关金融政策法规,工作踏实,注重内控制度建设和内部规范管理,具有较强的经营管理能力与风险管控意识,有较强的公关能力和业务开拓能力,坚持走理性经营之路,工作取得了积极成效。

 

                                     司守峰同志先进材料

  2015年司守峰同志任职英大人寿六安中心支公司负责人以来,大刀阔斧开拓精神,认真务实的工作态度,从六安中心支支公司的筹建到目前,本部、金寨、霍邱、舒城县级机构顺利铺设,在市场竞争中快速进行布局;并开拓性充分发挥公司在股东资源方面的独特优势,为开展业务打开新的思路和渠道,取得了显著的成果。国家电网公司城乡广大干部职工对英大人寿“国家电网自己的保险公司”的认同度大为提高,并踊跃投保和宣传推广公司的保险产品。带领六安中心支公司创造系统内一个又一个奇迹,同时在六安当地保险市场赢得良好的口碑。

   一、坚持高标准、严要求,真正做到了干就要干好、干出成绩

   一家公司从筹建到稳定经营再到发展强大,从一开始就要心怀远大的理想,这就是司守峰同志的愿望。在2015年刚到英大人寿任职时,英大人寿在六安刚刚落户,而多家同业公司在这个市场布局已久,按自己凡事追求精益求精的要求,一定要让英大人寿在六安的保险市场脱颖而出。那么应该如何实现这个目标呢?
他坚毅、果敢,执着,工作生活中凡事追求精益求精,力求做到最好。他常说,做事认真,干就要干好、做就要做实。尽管压力很大,但是他深知把六安中支发展好是由好的领导带头、好的措施起步、好的细节推进、好的执行保障的具体环节决定的,只要始终如一地坚持做到每个环节抓到位、做到位,就能做好六安的工作。
为了实现自己心中的目标,他首先带头把领导工作做好,无论在工作上、生活中都力求做到最好,坚持以身作则,做到爱司如家、敬业守德,带头遵守规章制度,充分发挥了表率作用。其次是制定好的发展措施、策略,他在上任之后立即展开市场布局,一年之内开疆扩土市区本部、金寨县支公司、霍邱支公司、舒城县支公司先后成立;
   积极探寻业务新发展思路和渠道,亲自走访包括股东单位国家电网各个市公司,县公司, 以自己的执着和认真打动股东单位各部门员工,让国网英大人寿真正“面向市场,走进国网”。树立公司良好的品牌效应,和社会美誉度。

   二、团结协作、广开言路、顾全大局

   为了实现将一切做到最好的事业追求,司守峰同志始终坚持以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系,风雨同舟,开创团结创新局面。一是积极听取群众意见,经常提请员工通过投诉或面谈方式,对工作中不到之处多提意见和建议,鼓励员工对公司业务发展和服务质量建言献策,尽量做到决策上追求民主,做事时以身作则、率先垂范,己所不欲不施于人。二是始终以坦诚相待、和衷共济、齐心协力干事业的态度与其他班子成员共事。大厦之成非一木之材、大海之阔非一流之归,公司领导班子形成了即有分工又有合作的良好氛围。上任以来,面对市场竞争的多样变化,始终坚持民主管理,倾力协作,重大问题、重大事项都能事前沟通、会前通气,充分听取意见、集思广益,发挥了整体合力,改进工作、促进发展。

   三、打造了一支高效稳定的营销队伍

   司守峰同志在身先士卒、忘我工作的同时,始终认为中支不是哪一个人的,而是所有员工发展的大舞台。应该在关心和支持员工发展,激发员工活力,增强公司凝聚力和向心力方面多想办法多投入。只要所有员工都能提高内在动力,公司就能形成强大的合力,就能增强公司战胜各种困难的信心,从而提升完成各项经营目标的能力。
   司守峰同志说,现代企业的竞争,最终是人才的竞争,对于保险业来说,每个公司的人才培养与发展,是今后如何后续发展的关键所在。没有人便没有了一切,有了人则一切皆有可能。他认为,中支人才的培养与发展,主要依靠营销团队的建设与发展。为此,他利用自身工作中学到的先进营销理念及管理方法,结合六安中支实际,制定出一整套科学管理制度,无论是在职场建设,学习制度建设,销售能力建设方面,中支的营销队伍都有了长足发展。目前这支能吃苦,能战斗,懂技能的队伍人员稳定,士气高昂,企业归属感、荣誉感强,已成为六安中支的中坚力量。

   四、积极履行保险公司的社会责任

   “我在多年的工作和学习中认识到,保险公司具有准公益性质,承担社会责任具有天然的合理性。”司守峰同志认为,保险公司有条件也有责任主动承担社会责任和履行企业公民的义务,需要不断提高在商业活动中承担社会责任的能力和水平,真正发挥经济补偿、资金融通和社会管理的功能。
英大人寿是国家电网公司的控股企业。司守峰同志对股东单位在国家经济格局中的地位和作用非常了解,他到任以后,一直对中支各级员工强调服务好股东单位的重要意义:国家电网是全世界最大的电力基础设施经营企业,为全社会的生产生活保驾护航;我们为国家电网的广大干部职工提供优质的保险服务,让他们在工作的时候没有后顾之忧,就是在为国家电网保驾护航。
   追求无止境,奋斗无停息。司守峰同志正在用自己的实际行动,带领着英大人寿六安中支干部员工以更加饱满的热情,务实的作风和坚定的信心,努力将六安中心支公司打造成为“经营效益稳定、管理服务先进、市场地位突出、社会信誉响亮”的保险企业。在六安这片热土上继续成就精彩的保险人生。

 
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