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百年人寿六安中心支公司(2018年)
来源:六安市保险行业协会 发布时间:18-08-13 浏览次数:2

 

单位:百年人寿六安中心支公司
姓名:吴厚法 出生年月:1988.2月10日    民族:汉
工作岗位:霍山支公司负责人  职务:营业区经理  政治面貌:党员 文化程度:本科 联系电话:15955649273

 
吴厚法同志任百年人寿霍山支公司负责人以来,以大刀阔斧开拓精神,认真务实的工作态度,使百年人寿在霍山当地取得了显著的成果。带领霍山支公司创造在系统内一个又一个业务新高,多项指标全省前列;2018年理赔了当地最大一笔健康险理赔,同时在六安当地保险市场赢得良好的口碑。
 一、不忘初心,坚持梦想,一步一个脚印,做好保险工作
   该同志2011年大学毕业就加入寿险公司从业,从人业管理岗位到培训岗到城区本部经理岗再到支公司负责人岗,期间有坎坷、有辛酸、有付出、有获得,始终坚持规划目标,在每个岗位都认真负责,摸索中积累了丰富的寿险一线管理经验,坚定保险事业发展目标。
 二、坚持创业,开疆拓土,坚持高标准、严要求
   每家公司从筹建到稳定经营,就要始终坚持创业精神,决心提升公司在市场中的排位。在2017年刚到百年人寿霍山支公司任职时,百年人寿在霍山刚刚落户半年,公司许多经营管理和业务拓展刚开始,多家同业公司在这个县城市场布局已久,市场竞争激烈。来到百年霍山支公司后坚持创业心态,一定要让百年人寿在当地保险市场脱颖而出,那么应该如何实现这个目标是关键。
工作生活中凡事追求精益求精,力求做到最好,做事认真,干就要干好、做就要做实。秉持着这样的工作态度和决心,尽管压力很大,深知把霍山支公司发展好是由好的领导带头、好的措施起步、好的细节推进、好的执行保障的具体环节决定的,只要始终如一地坚持做到每个环节抓到位、做到位,就能做好霍山百年人寿的工作。
为了实现自己心中的目标,他首先带头把领导工作做好,无论在工作上、生活中都力求做到最好,坚持以身作则,在这个年轻的团队中树立工作标准;做到爱司如家,家住六安却长期驻守霍山,长期在外,多少次加班加点,只要公司需要,总是第一时间站在一线努力拼搏;敬业守德,带头遵守规章制度,充分发挥了表率作用。
其次是制定好的发展措施、策略,到达霍山之后亲自带领内外勤积极开拓市场,霍山的大街小巷、附近的乡村集镇都有百年宣传活动身影,一年之内开疆扩土积极探寻业务新发展思路和渠道,让公司稳步成长,在人力和业务上2018年上半年多次获得省、市公司的嘉奖,其中多项指标在全省位列前茅。
 三、以人为本,上下同心
吴厚法同志在身先士卒、忘我工作的同时,坚持人是公司发展的根本。应该在关心和支持员工发展,激发员工活力,增强公司凝聚力和向心力方面多想办法多投入。现代保险竞争,最终是人才的竞争,每个公司的人才培养与发展,没有人便没有了一切,有了人则一切皆有可能。
支公司人才的培养与发展,主要依靠营销团队的建设与发展。为此,利用自身工作中学到的先进营销理念及管理方法,结合霍山实际,无论是在职场建设,学习制度建设,销售能力建设方面,中支的营销队伍都有了长足发展,从公司筹建开始团队刚刚建立,经过一年多的发展和沉淀,始终坚持人才培养、坚持合规展业,目前这支能吃苦,能战斗,懂技能的队伍人员稳定,士气高昂,有归属感、有团队荣誉感,逐渐的霍山的队伍已成为百年六安中支的中坚力量。
   
四、悦客户以服务、报社会以和睦
在保险工作一开始就秉持服务百年人寿一直坚守“打造百年老店,做中国最好的保险公司”的愿景,“创新百年,关爱永恒”的经营理念在客户服务和理赔服务上贯彻执行“主动、热情、快速”的服务意识。在霍山工作期间始终坚持“保险信保”的国家导向,做好保障理赔。在日常工作中坚持理赔是第一要务来对待客户理赔。2016年9月一位客户购买健康险,今年4月检查出重疾,支公司快速行动,用最短时间将65万元理赔款交到客户手上。理赔无小事,关爱到永远。
追求无止境,奋斗无停息,对待每一项工作,都需要认真的态度和饱满的热情才可以做好,基层单位的特点让一名员工可能承担多种不同的工作,每样新工作都是一种挑战,适应挑战,做一个保险事业合格的螺丝钉,持续奋斗。
 
 
 
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